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组织人事局“季度之星”——谭芳

（2020第一季）

2020年一季度，我将本职工作和特派员工作两手抓，一边推进尖山湖人才小镇建设，一边当好九芝堂驻企特派员。

一、积极推进尖山湖人才小镇建设。在各级领导的坚强领导和精心指导下，尖山湖人才小镇建设工作有效推进。人才小镇建设已纳入长沙市2020年人才工作要点，人才小镇有关议题已经党工委会研究，明确了建设人才综合服务中心、人才主题公园等有关事项，相关工作正在推进中。因人才小镇建设是一项全新的工作，在参与推进工作的过程中，我不断学习新知，拓展知识面，提升创新思维。学习看平面设计图，草拟人才综合服务中心空间规划，多渠道学习外地经验，现学现用，撰写小镇项目建设构想。在领导的精心指导下，在征求多方意见的基础上，小镇建设的目标定位、建设规划、品牌活动、推进步骤等逐渐明晰。相关汇报材料从无到有，从简到精，精益求精，改了40余稿，在一次次的提炼完善中，个人写作能力得到了些许提升。

二、用心当好企业特派员。主动请缨参加驻企特派员工作，联点九芝堂，用“三心”做好“三员”。一是用心当好企业帮扶员。协助解决九芝堂实习生返岗、配套企业复工、寻找入职体检机构等问题，为企业复工复产排忧解难。二是细心当好新冠战疫员。始终绷紧防疫工作之弦，深入一线细致督导，指导企业严防死守、谨防百密一疏。发现厕所洗手液未配齐就叮嘱补上，发现宣传资料不够用就联系制作，发现异常缺勤人员、武汉牌照车就排查原因、持续跟进，及时联系核酸检测，协助公司出台防疫文件，动态更新防疫措施。三是贴心当好政策宣传员。将企业可申报的政策及时传达给九芝堂，遇到部分政策细节不清楚的情况，第一时间咨询相关部门工作人员予以解答，以便企业充分享受政策红利。

心得体会：迎接新的挑战，接受新的任务，会有磨砺，会走弯路，更会有成长。助力防疫复工，服务园区企业，有情怀，有责任，更有收获。在迎接挑战中提升能力，在服务大局中实现价值！不断成长，做更好的自己！