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发布时间:2013-05-22 15:00:47

长沙高新区人才服务中心党总支

2013年工作要点

 

2013年,人才服务中心党总支根据高新区党工委的统一要求和部署,以建设“五好党支部”和培养“五带头党员”为目标,坚持党建工作与中心工作相结合,着重在领导班子建设、党员队伍建设、服务质量建设、流动党员管理上下功夫,主要开展以下几方面工作。

一、加强班子队伍建设

1、以作风建设为抓手,建设一个创新务实、分工明确、作风民主、团结协调,具有凝聚力和战斗力的党总支领导班子。(牵头领导:胡斌责任部门:综合部)

2、完善制度建设,健全党总支廉洁自律、理论学习、发展党员、组织生活、思想政治工作、民主评议党员等各项制度,以制度建设为载体,加强党性修养,强化党性锻炼,充分发挥党总支战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。(牵头领导:胡斌责任部门:综合部)

3、加强党员队伍学习教育,通过组织政治理论、政策法规、业务知识、行政管理个人修养等方面的培训,建设一支政治理论修养高、业务知识精、知识结构全、干事能力强的党员队伍。(牵头领导:胡斌责任部门:综合部)

二、加强流动党员管理

1、加强流动支部组织建设,配优配强流动党支部领导班子,明确成员分工,合理分配各支部党员,切实做到每一个流动支部有班子,每一个流动党员有支部,夯实流动党员管理的组织基础。(牵头领导:赵芳责任部门:代理部)

2、加强网上党建,以“长沙高新区人力资源公共服务网络信息平台”为载体,建设网上“党员之家”,建立流动党员学习、教育、培训和活动、管理、服务网络平台。(牵头领导:赵芳责任部门:代理部)

3、设立流动党员活动中心,以人才中心搬迁新址为契机,配套建设流动党员活动中心,定期开展流动党员活动。(牵头领导:赵芳责任部门:代理部)

4、设立流动党员培训中心,在新市场配套建设流动党员培训中心,定期开展流动党员教育培训活动。(牵头领导:赵芳责任部门:代理部)

三、加强服务质量建设

1、加强制度建设,规范内部管理。结合iso9000质量管理体系建设要求,进一步完善中心内部人事、财务、考勤、考核管理制度,编印服务指南和业务管理制度。(牵头领导:胡斌、赵芳、陶江林责任部门:综合部、代理部、市场部)

2、坚持人事代理和人才市场工作两手抓,提升服务企业、服务人才工作水平。规范服务流程,公开办事项目,提高服务质量和服务效率;做好人事代理窗口服务标准化建设,规范各项业务办理程序,加强服务质量监督;做好人才市场服务,增强人才市场服务效果,组织好各类九游会j9官网ag登录入口的人才招聘会,开展企业人才培训,完善高新人才网功能;加强信息化建设,完善“人才中心业务综合管理信息系统”,开通“长沙高新区人力资源公共服务网络信息平台”,提升人才服务工作信息化水平;建设好长沙高新区人力资源协会,整合人才工作各项资源。(牵头领导:胡斌、赵芳、陶江林责任部门:代理部、市场部)

3、做好公共就业服务,提升服务社会、服务群众工作水平。开展“送岗位进社区(村)和进项目”专场招聘会,为被征地农民做好就业服务;提供求职推荐、政策咨询等服务,为被征地农民和广大社会求职者做好就业服务;加大招聘信息的宣传力度,搭建求职平台,大力促进就业。(牵头领导:陶江林责任部门:市场部)

4、加强诚信建设,打造服务品牌。以创建省级诚信人力资源服务机构为载体,切实将诚信服务落到实处,创建在企业、人才和社会中具有公信力的人才市场。(牵头领导:胡斌责任部门:综合部、代理部、市场部)

四、开展党群活动

坚持党建与工建、团建、妇建活动相结合,通过开展一系列党群活动,推动中心各项工作创先争优,继续保持和争创市级文明标兵单位、五四红旗团支部、巾帼文明示范岗、雷锋文明岗、就业先进、计生先进等荣誉,构建团结和谐的工作氛围。

1、组织开展“三八”、“六一”、“七一”、“春节”等节日活动。(牵头领导:胡斌责任部门:综合部、工会、团支部)

2、组织党员、员工和员工家属慰问活动,关心干部员工。(牵头领导:胡斌责任部门:综合部、工会)

3、组织开展文体、读书、户外拓展等各类形式多样、丰富多彩的活动。(牵头领导:陶江林责任部门:市场部)

4、完成“互联共建”、“两帮两促”、“创业富民”、“群众工作”等工作任务,积极参加“麓谷大讲堂”、“学雷锋”、“向藏族儿童捐资助学”等学习教育和公益活动。(牵头领导:胡斌、赵芳、陶江林责任部门:综合部、代理部、市场部、工会、团支部)

 

 

 

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